安徽先锋网：市林业局“四抓四争”做实示范党支部创建工作

近年来，市林业局机关党支部在基层党组织标准化建设达标基础上，积极响应在市直单位开展示范党支部创建工作号召，及时制定了创建工作实施计划和重点工作安排，明确了“半年准备、一年提升、两年创成”的分期目标任务。按照“主题鲜明、特色凸显、成效显著”的创建思路，注重抓氛围、抓基础、抓队伍、抓融入，强力推进示范党支部创建工作，机关支部党建标准化、规范化建设水平不断提升，党员干部能力素质、担当意识不断增强，荣获2018-2019年度先进基层党组织称号，为推动全市林业高质量发展提供了坚强组织保障。

一是抓氛围，在活动阵地上争示范。严格落实“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，认真制定年度党员理论学习计划以及党章学习月、党员上党课活动安排等专项学习教育计划，并结合“三会一课”制度认真抓好落实。严格落实基层党组织意识形态工作责任制有关要求，督促党员干部利用学习强国、干部在线学习和工委每日一题答题等学习平台认真开展自学，其中学习强国学习积分已有10名同志超过20000分。将干部职工自学情况纳入党员量化积分和红黄榜制度管理。在市林业局官网开辟“党建之声”宣传专栏，结合年轻干部“四力”培养工作计划，分解月度报送“宣城机关党建”网信息任务，要求年轻干部每月报送刊载“党建之声”、“效能建设”、“文明创建”等栏目不少于1篇，及时总结、汇总、推介局党建工作、效能建设和模范机关创建等经验做法。

二是抓基础，在规范管理上争示范。制定了《支委及党小组长岗位责任清单》、《机关党支部年度党建工作重点任务清单》等，明确年度32项重点工作具体责任人及完成时限，确保年度重点工作安排及时有效办理落实，确保了支委及党小组长履职尽责有目标、工作落实有抓手。严格落实机关党建和业务工作同部署、同落实、同考核要求，将机关支部月度工作安排和落实情况，列入月度局长办公会问效内容之一。制定主题党日活动年度计划并征求全体党员意见建议，有效杜绝党日活动主题单一、内容重复等突出问题，确保做到每月一次主题党日活动主题鲜明、内容丰富。制定宣城市林业局机关党建之声编撰工作方案，规范“三会一课”记录，强调支委会“一事一议”、党员大会“过程留痕、结果留印”，党课“互动交流，记录效果”，既明确了台账记录重点，又促进了工作如期开展。2019年以来，共编撰市林业局《党建之声》21期。

三是抓队伍，在能力素质上争示范。以培养锻炼年轻干部素质能力为目标，每周对年轻干部职工“四力”目标任务进行通报，督促年轻干部加快“脑力、笔力、眼力、脚力”养成。今年以来，省委办公厅、省政府办公厅已连续8个月刊发我市林长制改革等工作经验交流材料，全国绿化委员会、国家林草局《简报》刊发我市工作经验交流2期。实行效能建设明查暗访班子成员轮值制度，每月至少开展一次效能督查，并及时编发督查情况通报。实行重点工作定期通报制度，对自然保护地整合优化、林长制改革示范区等重点工作实行一月一通报。探索试行机关效能建设提示单制度，共发放效能建设提示单8期，主要围绕市直效能办工作部署和局效能建设实施方案明确的重点任务，结合督查检查过程中发现的具体问题，采用预先提示方法，预警做好突出问题整改工作。盯紧“对标沪苏浙、对照先进市，决战林长制、决胜甲方阵”目标，对支部党建工作、目标管理绩效考核和林长制改革实施情况等重点工作制定任务分解表，具体到责任领导和责任人。将相关工作完成情况纳入党员量化积分和红黄榜管理制度，作为年终评先评优重要依据。

四是抓融入，在工作创新上争示范。制定宣城市林业局党建品牌创建实施方案，征集确立“绿水青山旗更红”党建品牌理念，传承红色基因和绿色发展初心，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织开展全市林业系统“绿水青山就是金山银山”实践创新主题演讲活动。组织开展“一抓到底正风纪——秦岭违建别墅整治始末”观后感讨论发言，强化生态优先绿色发展意识，总计23名党员干部参与。结合“3.12”义务植树节，牵头组织开展市直党建第五片组“参加义务植树，建设美丽宣城”主题党日活动，推动红色党建引领绿色发展。在全省率先建立县、乡、村三级林长履职季通报制度，发布全国首个《县级、乡级、村级林长工作守则》，在全省率先建立县级林长巡林履职媒体公示制度和林长制工作社会监督员制度等，打造出了抓创新、保长效的体制机制“宣城样本”，更创造了抓保护、促发展的五绿并进“宣城经验”。2020年以来，市林业局在全省乃至全国范围内创新开展“云端植树落地有惠”“古树冠名公益拍卖”等工作14项。

    通过开展示范党支部创建工作，机关支部各项工作更趋规范高效，组织建设更加坚强，干部职工能力素质明显提升，担当作为意识明显增强。下一步，市林业局机关支部党建工作将认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“五真五同”党建工作理念为引领，不断拓展党建工作的内涵和外延，推深做实示范党支部创建工作，引领机关党建工作从注重“做没做”、“有没有”向“好不好”、“优不优”转变，奋力打造自身建设强、群众工作强、工作实效强“三强”型党支部，实现“支部争示范、党员争先锋、工作争一流”目标。