宣城日报：市林业局“五真五同”扎实推进示范党支部创建工作

2019年以来，市林业局在基层党组织标准化建设达标基础上，积极响应在市直单位开展示范党支部创建工作号召，及时制定了创建工作实施计划和重点工作安排，紧紧围绕新时代党的建设总要求和市委加强基层党建工作的具体部署，强化政治引领，立足本职工作，凝聚争先意识，秉承“五真五同”党建工作理念，坚持在“融”和“实”上做文章，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建和业务相融共进、相得益彰，示范党支部创建工作取得明显成效。

一是真重视、同部署。实行“一周一学习、一月三调度”，每周工作例会安排政治理论和业务学习，每月支委扩大会议对当月支部党建工作及时研究部署，每月局长办公会对月度党建工作及时部署、问效，每季度党组会议听取机关党建工作汇报，确保学习能跟进、认识能跟进、落实能跟进。

二是真融合、同推进。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织开展全市林业系统“绿水青山就是金山银山”实践创新主题演讲活动，激发林业系统干部职工干事创业激情。组织开展“一抓到底正风纪——秦岭违建别墅整治始末”观后感讨论发言，强化生态优先绿色发展意识。结合“3.12”义务植树节，牵头组织开展市直党建第五片组“参加义务植树，建设美丽宣城”主题党日活动，推动红色党建引领绿色发展。

三是真落实、同通报。以培养锻炼年轻干部素质能力为目标，每周对年轻干部职工“四力”目标任务进行通报，督促年轻干部加快“脑力、笔力、眼力、脚力”养成。实行效能建设明查暗访班子成员轮值制度，每月至少开展一次效能督查，并及时编发督查情况通报。实行重点工作定期通报制度，对自然保护地整合优化、林长制改革示范区等重点工作实行一月一通报。

四是真作用、同考核。盯紧“对标沪苏浙、对照先进市，决战林长制、决胜甲方阵”目标，对支部党建工作、目标管理绩效考核和林长制改革实施情况等重点工作制定任务分解表，具体到责任领导和责任人；将相关工作完成情况纳入党员量化积分和红黄榜管理制度，作为年终评先评优重要依据。

五是真规范、同归档。制定宣城市林业局《党建之声》编撰工作方案，在局官网开辟“党建之声”专栏，及时总结、汇总、推介局党建工作档案资料、经验做法等。通过编撰月度《党建之声》，倒逼各项工作按期组织开展，机关支部党建标准化、规范化建设水平不断提升，支部荣获2018-2019年度先进基层党组织称号。

通过抓班子、带队伍、强组织，引导广大党员干部和全体职工提素质、树形象，积极投身新时代林业建设，助推了全局各项重点、中心工作的顺利推进，逐步呈现“党的建设上水平、林业工作有特色”的良好局面。仅2020年以来，宣城市林业局就在全省乃至全国范围内创新开展“云端植树落地有惠”“古树冠名公益拍卖”等工作14项。

下一步，宣城市林业局机关支部党建工作将认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“五真五同”党建工作理念为引领，不断拓展党建工作的内涵和外延，推深做实示范党支部创建工作，引领机关党建工作从注重“做没做”、“有没有”向“好不好”、“优不优”转变，奋力打造自身建设强、群众工作强、工作实效强“三强”型党支部，实现“支部争示范、党员争先锋、工作争一流”目标。