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市林业局再获市直民主评议机关作风效能建设先进单位称号

作者:洪旭星 发布时间:2024-05-31 10:45 信息来源:市林业局 访问次数: 字体大小:

日前,市直民主评议机关作风效能建设领导小组公布了2023年度市直民主评议机关作风效能建设结果,市林业局再次进入公共服务与管理类先进单位行列。

近年来,市林业局结合市直民主评议机关作风效能建设,充分运用党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,通过“三抓三重”,着力解决党员干部本领不足、作风不严、履职不力、担当不够、效率不高等突出问题,进一步提振了干事创业精气神,营造了担当实干工作氛围,有力推动了全市林业高质量发展。2023年,宣城市林长制改革获得省政府督查激励。市林业局“三榜发布鼓干劲,党建业务齐创优”荣获全省党建创新成果优秀案例。全国林业改革发展综合试点市建设成效明显,“小山变大山”改革经验入选国家林草局《林业改革发展典型案例》,并写入《安徽省深化集体林权制度改革实施方案》。

一是抓基础,重实效。根据市直单位效能工作考评办法等有关要求,结合林业工作实际,先后组织开展“改作风、强素质、勇创新、促发展”和强素质、严作风、建新功”专项主题活动,始终把机关作风效能建设作为持续巩固和深化主题教育成果,扎实推进模范机关建设的重要内容,不断提升干部队伍能力素质,营造实干实效工作氛围。

二是抓制度、重落实。在完善并全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等效能建设“八项制度”的基础上,定期修订完善市林业局党员量化积分和红黄榜管理制度,将党员干部职工在作风效能建设方面的表现纳入量化积分管理。实行局领导班子成员作风效能建设轮值制度,每月轮值班子成员要对局机关干部作风效能建设情况明察暗访不少于1次,并及时编发通报,推动效能建设八项制度落地见效。

三是抓经常,重细节。探索试行机关作风效能建设提示单制度,重点围绕市直效能办工作部署和局年度重点工作任务推进落实情况,结合督查检查过程中发现的具体问题,采用预先提示方法,预警做好突出问题整改工作,对提示问题仍不能及时整改到位,在下次督查检查过程中再次发现的,将视情予以通报批评,有力整治了“慵懒散”等不作为和慢作为问题,有力推动了机关效能建设提档加速。

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